Por: Zuleima Ramirez
En todas partes es necesario que exista alguien que dirija, que oriente, que se encargue y se preocupe, en pocas palabras: Un líder.
En las organizaciones es de suma importancia la presencia de un líder, que desarrolle sus capacidades y oriente al público a los objetivos, y que en esos momentos turbulentos, muestre el mejor camino.
No estamos hablando de un ser sobrenatural, es simplemente una personas con habilidades, positiva y segura de sí misma, capaz de llevar a un grupo de personas al éxito.
Tanto es así que John Maxwell establece que el liderazgo organizacional representa la capacidad para mejorar a las personas en un área, a través de la orientación de un líder, el cual Maxwell define como aquel que tiene esa capacidad de influencia a través de la cual sus subordinados mejoran sus aptitudes y capacidades.
Un excelente ejemplo de liderazgo organizacional es Steve Jobs, que decía que cada persona tiene habilidades distintas, y es de acuerdo a esas habilidades que cada persona seria colocada en su sitio de trabajo. Es decir, si la persona tiene habilidades en las matemáticas, su lugar de trabajo será en un sitio donde pueda desarrollar esas habilidades, así le será más fácil y apasionante su trabajo y tanto la persona como la organización, se verán beneficiadas.
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